工效挂钩，工效挂钩职工人数

工效挂钩是过去对国有企业践诺工效挂钩的一种报酬闲逸程序，而今已没多少单元践诺工效挂钩了工效挂钩人数就是践诺工效挂钩企业的所有在职人数。

工效挂钩的表面许多，从差距的角度辩论好吧区分为差距的范例1从挂钩目标上区分，可分为报酬总额同价格量目标挂钩报酬总额同实物量销售量或现实差事量挂钩报酬总额同两个或两个以上经济目标复合挂钩三种表面复合。

企业因践诺“两低于”程序比过去践诺“工效挂钩”程序而少提报酬的只能按“两低于”程序结算三报酬总额的核定原践诺报酬总额同经济效益挂钩程序的企业，以上年的挂钩报酬总额索取数为本原，未践诺报酬总额同经济效益挂钩。

某企业经答应践诺报酬总额与实现税利挂钩程序经核定1998年实现税利增值税和利润基数为480万元，报酬总额基数为165万元，报酬浮动通盘为1071998年现实实现增值税130万元，已进本钱的报酬总额为210万元，现实闲逸185。

践诺报酬总额与经济效益挂钩遵照铁道部财政部劳动部和国度计委对铁路企业践诺报酬总额与经济效益挂钩以下简称“工效挂钩”程序的请求，订定挂钩报酬这部门报酬较量好地退换了职工差事的踊跃性因为这部门报酬席卷岗位。

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